(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Sales
Machen, was bewegt.
Machen, was bewegt.
Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.Ihre Aufgaben
- Steuerung und Durchführung der operativen HR-Arbeit vom Recruiting bis zum Austritt eines Mitarbeitenden
- Beratung der Geschäftsleitung des zu betreuenden Vertriebszentrums in allen HR-Fragestellungen
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen
- Umsetzung der HR-Strategie vor Ort
- Begleitung und Betreuung arbeitsrechtlicher Themen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
- Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen wie
Nachfolgeplanung, Trainings etc. - Durchführung von HR-Projekten und Sonderthemen wie z. B. Vergütungsfragen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem HR-Team Vertrieb Deutschland
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie sehr gute Kenntnisse in den diesbezüglichen Rechtsgebieten
- Versierter Nutzer von MS Office und idealerweise SAP
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Serviceorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke
Ihre Vorteile
Ihre Zusatz-Infos