Praktikum HR Development - Change Management (m/w/d)

Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Corporate HR Development Team im Themenkontext Change Management & Begleitung des großen digitalen Transformationsprogramms des Unternehmens:

• Unterstützung bei der Umsetzung unserer strategischen Initiative „Increase Changeability“ mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation
• Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung sowie selbständige Koordination von konzernweiten Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld, inklusive Erstellung von Kommunikationsmaterialien und der Moderation von Workshops
• Unterstützung bei der Umsetzung der Kommunikations-Roadmap und Erstellung von Kommunikationsinhalten, z. B. Konzeption und Unterstützung der Umsetzung von Video-Drehs im Rahmen des digitalen Transformationsprogramms
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Community Kanäle, des Auftritts im Intranet, sowie unserer Teammeetings und Learning Sessions

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL oder vergleichbar oder während des GAP-Years
• Erste praktische Erfahrungen im Konzern, idealerweise im Change Management, in der Personal- und Organisationsentwicklung oder in Bereichen der digitale Transformation 
• Proaktive, eigenständige und flexible Mentalität, sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- und Denkweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe digitale Affinität (z.B. MS Office, Teams, SharePoint) werden vorausgesetzt, idealerweise auch erste Erfahrungen mit SharePoint