Praktikum HR Personalentwicklung - Change Communication (m/w/d)
Machen, was bewegt.
Machen, was bewegt.
Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns.Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Bereich Change Management im Rahmen eines Programms zur digitalen Transformation
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Begleitung der Change-Strategie, der Kommunikations-Roadmap und Erstellung von Kommunikationsinhalten
- Unterstützung von Initiativen mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation
- Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen als Teil des Change-Projektteams
- Mitgestaltung des Change Management Intranet-Auftritts in MS SharePoint
- Aktive Gestaltung unserer Teammeetings und Learning Sessions
- Identifizierung und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Ein späterer Praktikumsstart ist nach Absprache möglich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium/ laufendes Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisations- oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder im Konzern, idealerweise im Change Management, in der Kommunikationsabteilung etc. oder in Bereichen, die digitale Transformation mitgestalten
- Proaktive, strukturierte und flexible Mentalität, sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- und Denkweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowie eine hohe digitale Affinität (z.B. MS Office, SharePoint) werden vorausgesetzt
Ihre Vorteile
Ihre Zusatz-Infos