Praktikum HR Personalentwicklung - Change Management (m/w/d)
Machen, was bewegt.
Machen, was bewegt.
Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns.Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Bereich Corporate HR Development Team im Change Management
- Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Begleitung sowie selbständige Koordination von konzernweiten Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
- Unterstützung bei der Umsetzung unserer strategischen Initiativen mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation
- Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in Projekten inklusive der Erstellung von Konzepten und Präsentationen zu Veränderungsprozessen (z.B. Ausbau unserer internationalen Change Community, Ausbau des Weiterentwicklungsangebotes der Change Kompetenzen)
- Mitgestaltung des Change Management Intranet-Austritts im MS SharePoint
- Aktive Gestaltung unserer Teammeetings und Learning Sessions
- Identifizierung und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten
Ihr Profil
- Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Konzern, idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationsabteilung, etc.
-
Proaktive, eigenständige und flexible Mentalität, sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- & Denkweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe digitale Affinität (z.B. MS Office, SharePoint) werden vorausgesetzt
Ihre Vorteile
Ihre Zusatz-Infos